在这个家里，张小弋第一次说了算，沈小丙在听他安排家事。
其实，为了周末在家陪伴孩子们，适应一下居家生活，沈小丙头一天就把公司周末的事务安排好了，让张小弋周末两天来公司代替自己上班也只是让他感受一下。
她把一些重要的事情给两个贴身秘书交代了一遍。这两个贴身秘书都是小丙的死党，在她心里早已成了她的闺蜜。小丙选择闺蜜是有严苛的条件的：不但三观一致，而且彼此相互欣赏，更重要的是对方要具备高学历、高智商、低颜值、家境一般这几个基本条件。
小丙认为，只有高智商、高学历的人才有能力帮助到她，而最重要的一点，她认为只有低颜值的女孩才能耐得住寂寞，而且要出身贫寒家庭，才能珍惜这来之不易的友谊。
当然，小丙的闺蜜，人品都没得说。小丙对一个女孩人品的要求就是善良。她几乎能看到一个女孩的本质，她会用一些极其细小的事情去衡量这些女孩的善良程度。
小丙本身出身贫寒家庭，她不喜欢那些从小就养尊处优的女孩，她觉得那些女孩子没有经历生活的磨难，本身就是缺乏人生经验，而对那些在富裕家庭出身的女孩，小丙总是想着法的给他们制造工作上的磨难。
小丙的这两个秘书虽然颜值低，但学历高、智商高，因此，早早成了家，他们的老公也是低颜值、高智商、高学历的男孩子。
小丙的公司大龄单身男女青年很多，男孩大都家境一般，女孩大都家境超好，他们真的不是因为门不当户不对而走不到一起，现在的年轻人早就不把门第当成结婚的障碍，可不同门第造就的不同思想的年轻人确实无法彼此相爱，当然也有例外。
小丙还有一个颜值高的秘书，她周末给她放了假，因为那个秘书和她长得有十分相似，有时可以代表她去处理一些棘手的问题，至于日常的事务，她就不劳烦她了。对于这个秘书小丙只是利用她的外表，感情上她们只是一般的上下级关系。但那个女孩很聪明，她几乎对小丙言听计从，偶尔可以代表小丙参加一些社会活动，那些活动对公司来说，一般都无关痛痒，但又不能缺席。
张小弋一直知道小丙的公司有一个和她长相酷似的女孩，今天他代表小弋来公司上班，第一件事就是想认识一下那个女孩，没有别的意思，就是单纯的好奇而已。可小弋上午在公司转悠了两圈也没能见到那个女孩。倒是小丙的那两个贴身秘书，几乎像对待客人一样，对张小弋很热情。
张小弋在公司最多的时间是坐在沈小丙的椅子上，听她两个秘书给自己介绍公司业务，有需要他签字的，也是秘书说了算，他几乎成了傀儡。
小丙没有告诉他什么事可以自己说了算，只是秘书看了文件说可以就让张小弋签字。他倒是过了一把签字瘾。
小弋签字前也看了文件内容，可他也是一知半解，最后还是秘书小姐给他解释，他也是似懂非懂。
都说世界上没有丑女人，只有不会打扮的女人，可小丙的这两个秘书确实有点太丑，一个是眼睛小，三角形；一个是嘴巴大，厚厚的唇外翻着，实在令小弋无法直视，小弋试着多看几眼，还是觉得丑得惨不忍睹。
在小弋看来，也许一个美女的标准要求很苛刻，需要她全部的素质都要达到人们眼中美的标准，而丑女就不一定了，她只要一双丑的眼睛或一个丑的嘴巴，无论她的身材多么苗条，她的皮肤多少细腻，都被那一丑遮蔽了。至于女人的品格，那是男人在看了外表之后才会在意的事情。
小弋心里一直惦记着那个和他的老婆长相相似的人，可惜没有看到，他有点失望，对公司的业务他几乎不再关心了，再说，小丙的两个丑秘书让他感觉有点不爽，他不知道小丙居然还有这个爱好——喜欢秘书长得丑，奇丑无比的丑。小弋苦笑了一声，又想：只要没有聘用男秘书，他也没什么不放心的，现在，他仔细一想，倒有点不放心自己了。
都说男人有钱就变坏，也难怪他有花花肠子，原来都是性别造成的，小弋想，都说女人没钱才变坏，他这下可以放心了，他的老婆已经可以算是富婆了。
其实，不是世界上所有的男人和女人都遵循这个规律，小弋想，他有小丙这么美貌的老婆已经很满足了，他不想背叛自己的爱情。
他对那个和小丙长相酷似的秘书只是好奇而已。带着这个遗憾，晚上九点小弋像小丙往常一样回到家。
孩子们又是一阵饿狼似的朝他猛扑上去，他们一天没见，真的太想他了。
“为什么替妈妈上班？”依依问。
“妈妈在家陪你们不好吗？”
“不好！”三个孩子几乎同时回答。
站在一旁的小丙有点失落，她感觉自己在孩子们心中的位置真的微乎其微。
能挣钱有什么用？小丙感觉有点委屈，家里孩子们花的钱都是她挣的，可孩子们还小，根本不懂得这些。
“怎么样？现在多陪伴他们还来得及，真的等他们长大了，就来不及了。”小弋微笑着看着垂头丧气的小丙。
“我陪他们一天，比上班累多了，这么多年，你都是怎么熬过来的？”小丙一边揉搓着自己累得酸痛的纤细的腰，一边龇牙咧嘴地说道。
“习惯就好了，你要学会偷懒，他们自己能照顾自己的时候，你要学会放手。”
“什么时候是他们自己能照顾自己的时候？”
“比如吃饭的时候，看书的时候，锻炼的时候，这些都是让他们自己去做自己的事情，你可以趁他们自己做事的时候休息一会儿，还可以让他们帮你打扫卫生，做饭，收拾屋子。”
“说的轻松，我怎么能放心他们。”
“这些都是很正常的事情了，有什么不放心的。”
“让他们自己锻炼，也可以放心？”
“当然！”
“你心真大！”
“不是心大，是信任，这是一种默契，需要长期相处才能养成，你需要时间和他们磨合，如果事无巨细，亲力亲为，带这么多孩子，还不累死了。”
“还没来得及问，你今天上班感觉怎么样？遇到什么困难没有？”