一百八十万，赔是赔的起，但赔完了，自己估计也要家徒四壁了……
郁可可的心揪了一下，但到底没有说什么挽救的话，而是直接把电话给挂断了。
呆呆的坐在那里，硬生生看着手机看了半个小时，直到等来丁红丽的短信，郁可可才终于松了口气。
按照公司规定，员工如没有按时按质完成工作，公司有权利扣除部分薪酬。
——人事部经理丁红丽
这是在借机催促自己按时上交设计图，换句话话说，钱阔海并没有开除她的意思。
其实，郁可可也是多少明白这一点，所以刚才说话才会那么硬气的。
她自己的水平自己清楚，而且她可是经过了乔尔森的专业调教的，水平就算说不上顶级的，也绝对配得上钱阔海每个月给她的几千块薪酬了。只要钱阔海稍微有些眼界，就该知道绝对不能轻易的辞退她。
而从自己的员工合同和违约赔偿金比别人都长都多就可以看出来，钱阔海也不是个没眼界的。
不过虽然郁可可心里清楚这一点，但当时说那些话的时候，她心里还是有些怂的，好在一切顺利，并没有出什么差错。
郁可可摸了摸肚子，倒也不记仇，转身就又趴到书桌上画设计图去了。
只不过这边的郁可可虽然已经平静了下来，那边的两个人却还在跳脚呢。
“真的是反了天了，她一个小小的员工，竟然敢跟我顶嘴！迟早有一天我要开了她！”钱阔海见电话被挂了，立刻破口大骂。
“老板您别生气，现在的年轻人都是这样的，稍微有点能力就眼高于顶，恨不得别人把她当祖宗一样供起来。这种不知道天高地厚的人，是得意不了多久的！”丁红丽本来就生气，这会儿自然也卯足了劲儿给郁可可穿小鞋。
“你说的对，不过有几分本事，还真以为我奈何不了她了！”钱阔海冷哼一声，指着丁红丽说道：“我看也不用找别人了，既然主意是你出的，那么就由你去代表公司参赛吧！”
丁红丽眼中立刻爆发出喜意，连忙说道：“是，谢谢老板，我肯定把这件事情给办得妥妥当当的！”
钱阔海点了点头，非常理直气壮的说道：“嗯，到时候我会把孙可可发给我的设计图转发给你，你记得把她的署名给抹掉，然后添上你和公司名字。”
孙可可，你以为你不去参加比赛，我就拿你没办法了吗？等到公司用你的设计图取得了名次，名声打出去以后，自然有的是人愿意到公司应聘。
到时候，看我怎么收拾你！
“是。”丁红丽毫不犹豫的应了下来，勉力压抑住心中的狂喜，一脸认真又崇拜的看着钱阔海。
直到他离开，才露出了得意的笑容！
要不是孙可可一而再再而三的激怒老板，这件好事也不会这么容易落到她头上。好歹在公司也工作了几年了，钱阔海是个什么样的人她再清楚不过了，所以在听到孙可可拒绝参加比赛的时候，她的脑海里就立刻浮现出了取而代之的办法。
反正郁可可还在公司，设计图有的是，参加比赛还不容易！
只不过她到底是人事部经理，参加比赛的人再怎么轮也轮不到她，原本以为还得费上一番功夫，如今倒好，自己什么都不用做，赞誉和荣誉就自己朝她飞过来了。
丁红丽对着镜子补了补妆，满意的看着镜子中的自己笑了笑后，便又摆出了那副高贵冷傲的范儿，静静的等着郁可可把设计图送上门了。
紧赶慢赶的，郁可可总算在自己的脑细胞就要被用光的时候，把三张设计图赶了出来，发到了钱阔海的邮箱里。
而钱阔海则在收到设计图的第一时间就把它们转发给了丁红丽。然后丁红丽就踩着报名的最后期限，把设计图以盛和公司的名义送了过去。
初赛一共10天，报名的人需要在10天之内交上两张原创的设计图，通过之后才能进入复赛。只不过初赛可以随意发挥，一旦进入到复赛和决赛，就会有相应的题目了。
依靠着郁可可的两张设计图，盛和公司自然顺利的进入了复赛，而复赛给出的题目恰恰就是孕妇装。
原本丁红丽还以为可以用郁可可以前的设计图顶顶，结果却没有想到是这个题目，这是无论如何也得让郁可可专门再画一张了。
只是如果突然让郁可可画孕妇装，会不会引起她的怀疑？要是露馅了就不好办了。丁红丽思索了很久，觉得贸然试探反而不妥，不如反其道而行。
她也不联系郁可可，而是让下面的员工给郁可可发了一条短信，以扩充版型为由，直接命令她让她画孕妇装。
然而接到了短信的郁可可却根本就没有怀疑过这背后有什么猫腻，也没有问为什么突然就要扩充版型了，收集了一些资料后，就开始直接画了。
说起来，郁可可以前画的绝大部分都是女性时装，偶尔也会画一些男装，但孕妇装她还是第一次尝试。
这算是一个新题材，再加上她自己也是个孕妇，郁可可兴趣满满，效率反而比之前高多了。
“孕妇啊……”郁可可站起身对着镜子照了照，还比划了一下自己的肚子。
想到自己前两天还吐槽衣服不舒服，郁可可脑子里瞬间就蹦出了好几个灵感，索性自己给自己当起了模特，在纸上涂涂抹抹了起来。
三张设计图，郁可可只花了四天就完成了。
把设计图发给钱阔海后，她是神清气爽，完全没有意识到自己被算计了。
而与此同时，丁红丽迫不及待的从三张设计图中挑了一张自认为是最好的交了上去，然后满怀期待的等着通过的消息。
从参加比赛到现在，不过是短短十几天，她在公司里的地位是水涨船高。
没有人想得到，就他们这个小破公司竟然也能通过初赛进入到了复赛。而且这么厉害的人，竟然不是公司里的设计师，而是他们的人事部经理。